Luoghi · Persone · Progetti
Aziende & istituzioni
Per dirigenti, team e promotori di progetti
Un luogo di lavoro, un team, una direzione: in un'organizzazione tutto si influenza. Intervengo là dove si gioca l'equilibrio della sua struttura, con discrezione e in un quadro chiaro.
Un'organizzazione avanza al ritmo dei suoi luoghi, delle sue persone e della sua direzione.
Tre modi di intervenire
- Uffici e negozi
- Hotel, ristoranti, scuole
- Terreni e progetti immobiliari
- Coaching per dirigenti
- Collaboratori in transizione
- Preparazione mentale
- Visione e allineamento strategico
- Coesione del team
- Guidare il cambiamento
Uno sguardo dall'interno
Per più di vent'anni ho lavorato nella finanza e negli investimenti, tra Ginevra, Zurigo e New York. Nell'esercito ho comandato una compagnia. Conosco la pressione dei risultati, le decisioni che pesano e la solitudine che a volte lasciano.
Poi ho preso un'altra strada. Lì ho imparato a leggere oltre i numeri: l'influenza di un luogo, l'energia di un team, la chiarezza di chi decide. Oggi accompagno i dirigenti con questo doppio sguardo: quello di chi è stato al loro posto, e quello di chi può guardare le cose da più lontano.
Che cosa può aspettarsi
- Un unico interlocutore per i suoi luoghi, i suoi team e la sua direzione
- Riservatezza totale
- Uno sguardo esterno, senza interessi interni
- Una proposta scritta chiara: perimetro, calendario e prezzo
- Interventi a distanza o in sede, secondo le esigenze
Come si svolge una collaborazione
- Presa di contatto. Mi descrive la sua struttura e la situazione tramite il modulo.
- Il colloquio preliminare. Fino a 1 ora, CHF 100.–: comprendere le sfide e capire se la collaborazione ha senso.
- Una proposta. Priorità, formato, calendario e prezzo, per iscritto.
- L'accompagnamento. Passo dopo passo, con momenti di verifica regolari.
Parliamo della sua struttura
Bastano poche righe per cominciare: il contesto, ciò che la preoccupa, ciò che vorrebbe veder evolvere.
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